4月15日至20日，集團開展了新晉大學(xué)生及新晉主管入職培訓(xùn)，來自各單位及集團行政處室的45名員工參加。
本次培訓(xùn)主要包括團隊建設(shè)和理論課程兩個部分。培訓(xùn)從拓展訓(xùn)練活動開始，通過萬里長城永不倒、高效溝通、十人九足、超音速等6個項目的開展提升了參訓(xùn)人員的團隊凝聚力、執(zhí)行力和溝通能力。
理論學(xué)習(xí)主要包括企業(yè)文化、職業(yè)生涯規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)制度、企業(yè)信息系統(tǒng)、消防安全知識、員工服務(wù)意識和行為規(guī)范、職業(yè)道德準(zhǔn)則等方面的內(nèi)容。
集團黨委副書記徐凱為參訓(xùn)人員介紹了企業(yè)的發(fā)展歷史、組織架構(gòu)和企業(yè)文化內(nèi)涵，并為參訓(xùn)人員提供了職業(yè)生涯規(guī)劃的意見和建議。
其他課程均由集團內(nèi)訓(xùn)師講授，他們結(jié)合自己的工作經(jīng)驗，分享了企業(yè)信息系統(tǒng)、消防安全、標(biāo)準(zhǔn)制度、員工服務(wù)意識、行為規(guī)范、職業(yè)道德等方面的知識和經(jīng)驗。培訓(xùn)期間，內(nèi)訓(xùn)師認(rèn)真授課，學(xué)員們積極互動配合，學(xué)習(xí)效果良好。
通過培訓(xùn)，新員工對集團的企業(yè)文化與發(fā)展歷程、集團組織架構(gòu)、規(guī)章制度等方面有了初步的認(rèn)識和了解，為今后工作的開展奠定了基礎(chǔ)，對新員工盡快融入新的工作環(huán)境、適應(yīng)新的工作崗位起到了積極的推動作用。下一步，集團將始終秉承“尊重勞動 尊重科學(xué) 尊重創(chuàng)造 賽馬不相馬”的人才觀，高度重視新員工入職培訓(xùn)，不斷規(guī)范培訓(xùn)流程，優(yōu)化課程設(shè)置，營造良好的人才選拔和培養(yǎng)氛圍，促進新員工在企業(yè)成長、成才，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入新活力。（文圖/杜春艷）
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