為滿(mǎn)足企業(yè)發(fā)展及經(jīng)營(yíng)實(shí)際需要，集團于近期開(kāi)展了中層助理競爭上崗工作，在集團范圍內為超市公司和九州大廈選拔了部分超市門(mén)店助理。
集團高度重視該項工作，依據《中層助理競爭上崗管理標準》，本著(zhù)公平、公正、公開(kāi)的原則，嚴格落實(shí)好每一個(gè)環(huán)節的工作。本次競爭上崗共有253名員工通過(guò)資格審查，進(jìn)入理論考試環(huán)節。理論考試環(huán)節根據員工考試成績(jì)擇優(yōu)錄取，共有27名員工進(jìn)入面試答辯環(huán)節。面試答辯環(huán)節綜合員工的個(gè)人簡(jiǎn)歷、工作表現及演講答辯表現進(jìn)行評分，確定面試答辯合格人員。之后，經(jīng)過(guò)民主評議、綜合考核、公示等環(huán)節，共有孫艷芳、邱雪梅、梁振鵬、李修玲、秦瑩、張遠海、宋宏偉、劉金峰、杜大偉、謝洪花、張菲菲、許國、楊偉浩、王桂艷等14名員工脫穎而出，經(jīng)集團競爭上崗領(lǐng)導小組綜合評定，報集團董事會(huì )研究，決定擬聘為超市門(mén)店見(jiàn)習助理。
百舸爭流，奮輯者先。通過(guò)開(kāi)展中層助理競爭上崗工作，為員工提供了施展個(gè)人才華的舞臺，激發(fā)了員工的進(jìn)取精神，提高了員工工作的積極性和主動(dòng)性。集團也以此為契機，進(jìn)一步建立健全中層助理競爭上崗機制，切實(shí)選拔出一批適應企業(yè)發(fā)展需要的管理型人才，為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展提供堅實(shí)的人才保障和智力支持。
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