3月6日上午，山東九州商業(yè)集團有限公司第八屆職工代表大會(huì )第七次會(huì )議在臨沂賓館召開(kāi)，147名職工代表參加會(huì )議。會(huì )議由集團工會(huì )主席劉延東主持。 會(huì )上，全體職工代表審議通過(guò)了集團新修訂完善的《員工勞動(dòng)紀律管理規定》《培訓管理制度》《員工違紀違規處分條例》《管理人員行為守則》《駐外交通補貼管理辦法》《學(xué)歷補貼管理辦法》《中層助理晉升中層正職管理辦法》《團購業(yè)務(wù)員管理辦法》《經(jīng)營(yíng)指標調整管理辦法》《超市公司供應商貨款結算管理標準》《汽貿公司各類(lèi)付款審批流程》《集團中層及以上管理人員獎金預發(fā)放管理標準》《差旅費管理規定》《基建工程合同及審計決算管理標準》《超市門(mén)店商品盤(pán)點(diǎn)管理辦法》《經(jīng)銷(xiāo)庫存商品考核規定》《資產(chǎn)管理標準》《基建工程材料管理標準》《員工困難救助金管理辦法》《集團紅旗路職工宿舍管理規定》《集團總部辦公區管理規定》《集團紅旗路沿街門(mén)頭房管理規定》《工商營(yíng)業(yè)執照管理標準》等23個(gè)標準。集團要求全體員工在日常工作中要學(xué)好標準，用好標準。 工會(huì )主席劉延東在會(huì )上作《集團工會(huì )2018年度工作報告》，報告從“充分發(fā)揮工會(huì )職能，積極履行各項職責；關(guān)心職工生活，促進(jìn)和諧企業(yè)建設；加強職工技能培訓，大力開(kāi)展文體活動(dòng)”等三個(gè)方面對過(guò)去一年工作進(jìn)行了回顧總結，同時(shí)指出了還存在的問(wèn)題與不足，以及今后需要努力的方向。 集團董事長(cháng)兼總經(jīng)理楊永東向職工代表通報了2018年度各大經(jīng)營(yíng)單位及主要經(jīng)營(yíng)部位經(jīng)營(yíng)指標完成情況、集團和各經(jīng)營(yíng)單位費用開(kāi)支情況、招待費使用情況和基建投資情況。楊永東還就2018年度集團開(kāi)展的主要工作和2019年工作計劃安排向職工代表進(jìn)行了通報，要求圍繞提升企業(yè)經(jīng)濟效益這一中心工作，充分發(fā)揮職工代表的作用，凝聚全員力量，做好新年度的經(jīng)營(yíng)管理工作。（集團辦公室）
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